Kommuneplanen er kommunen sitt overordnede styringsdokument, og handler om de store spørsmålene for lokalsamfunnet. Denne skal brukes av administrasjonen i den daglige driften av kommunen. Den skal være retningsgivende for den politiske aktiviteten, og avgjørelser og prioriteringer i enkeltsaker.
Kommuneplan samfunnsdel Lund kommune 2023-2035
Budsjett og økonomiplan
Budsjett og økonomiplan legger føringer for hvilke økonomiske rammer kommunen har, og hvilke prioriteringer kommunen skal ha i en gitt periode.
Årsbudsjett 2023 og Økonomiplan 2023-2026
Årsmelding – kommer i 2024
Årsmeldingen er administrasjonen sin tilbakemelding til de folkevalgte i Lund Kommune om ressursbruk og resultat i året som gikk. Årsmeldingen viser også utfordringer som må løses i framtiden.
Planstrategi
Planstrategien er et politisk styringsverktøy. Det blir brukt til å trekke frem sentrale utviklingstrekk, nasjonale og regionale forventninger og lokale utfordringer, og se disse i en sammenheng som vil gjøre det lettere for politikerne å prioritere mellom ulike planoppgaver.
Arbeidsgiverstrategi
Arbeidsgiverstrategien skal være et overordnet styringsdokument, som skal sikre at
alle ansatte får en felles forståelse for hvordan de må spille på lag for å utvikle Lund
kommune som arbeidsgiver og organisasjon.
Folkehelseplan – under revidering
Ulike tiltak som har som mål å bedre folkehelsen til kommunens innbyggere.
Helse- og omsorgsplan – kommer i 2024
Forebyggende plan
Vi skal jobbe sammen for å forebygge at våre barn og unge utsettes for omsorgssvikt eller utvikler atferdsvansker. Dette er et felles ansvar på tvers av sektorer, og det har stor samfunnsmessig nytteverdi at barn og foreldre mestrer livet og aktivt deltar i lokalsamfunnet.
Handlingsplan for et godt oppvekstmiljø
Alle barn og unge skal oppleve trygghet og inkludering på alle arenaer der de ferdes i kommunen. Det betyr at det er nulltoleranse for mobbing/krenkelser på alle arenaer i kommunen.
Plan for trygt og godt skolemiljø
Plan for trygt og godt barnehagemiljø
Strategisk kompetanseplan – kommer i 2024
Kompetanse og kompetanseutvikling er viktig for den enkelte ansatte, for kommunen og for samfunnet. Gjennom strategisk planlegging er målet at virksomhetens behov for kompetanseutvikling ivaretas, slik at en sikrer god kvalitet på tjenestene til den enkelte bruker innen området omsorg, helse og velferd, og kan møte nåværende og fremtidige utfordringer.